为加强德才装饰的人才梯队建设，不断优化中层管理团队，2015年1月17日、18日在公司21楼会议室举行德才装饰2014年度述职竞聘大会，涌现出一批有激情、有活力、懂业务、善沟通、勇于创新、敢于担当的优秀人才。

        此次大会正值企业转型经营、创新发展的关键时期，由叶德才董事长和公司高管团队组成述职竞聘评审小组，耐心听取了每一位述职竞聘人员的演讲并针对性的提出问题、给予建议，鼓励大家开拓思路，不断创新。

注：述职竞聘大会，现场互动

注：述职竞聘大会现场

注：述职竞聘中，回答评审小组的提问

注：述职竞聘中，陈述个人观点

注：述职竞聘，现场互动

注：述职竞聘现场，与评审小组互动

注：述职竞聘现场，陈述个人观点

注：述职竞聘现场，与评审小组互动

注：述职竞聘现场，回答评审小组提问

        述职竞聘者陈述简练、清晰，既有量化分析又有定性评价，既有工作总结又有建议方案，对自身条件的认识、成绩、目标都有明确的分析和规划；答辩时间里，叶德才董事长等评审小组认真听取每位竞聘者的演讲，针对岗位职责、部门规划、个人发展、推进方案等进行互动、交流，既有谆谆教诲，又有目标要求，既有鼓励鞭策，又有殷切希望。竞聘者思路清晰、沉着应对，展现出良好的精神风貌。

        此次述职竞聘大会为优秀人才的脱颖而出搭建开放平台，把德才兼备、想干事、能干事、干成事的员工选拔到公司的各个关键岗位上，同时增强了现有中层管理团队的竞争意识、责任意识、危机意识。德才装饰，正在用先进的人才梯队管理战略，打造一支用心做事、务实创新、富有活力的现代化管理团队。